Diputada Adriana Muñoz ingresa proyecto sobre negociación colectiva

La diputada Adriana Muñoz, en conjunto con parlamentarios de la concertación, presentó un proyecto de ley para fortalecer la negociación colectiva. La idea es promover cambios en diversas enmiendas estableciendo la obligatoriedad del empleador de negociar colectivamente cuando los trabajadores pertenezcan a una empresa matriz, sus filiales o coligadas, pues el concepto jurídico laboral de empresa constituye un pilar transversal del conjunto de la normativa sobre negociación colectiva.A juicio de la parlamentaria gran parte de los problemas sociales, entre ellos la desigualdad de ingresos, las carencias en seguridad social, las bajas remuneraciones de trabajadores, entre otros, se encuentran íntimamente ligadas con importantes deficiencias en el sistema de relaciones laborales vigente, en particular en el ámbito de la negociación colectiva.“Nosotros estamos convencidos de que la negociación colectiva es un gran instrumento de justicia laboral pero también de redistribución de la riqueza, porque los trabajadores concurren con su trabajo a formar el desarrollo y la riqueza de las empresas de nuestro país. Por eso, nosotros estamos optimistas porque el proyecto pudo entrar a tramitación y estamos esperando que el debate se desarrolle en la comisión de trabajo y seguridad social. Además estamos pidiendo urgencia al ejecutivo que le otorgue suma urgencia para que podamos avocarnos a debatir y transformar en ley este proyecto que favorece la negociación colectiva”, puntualizó la diputada Adriana Muñoz.La diputada Adriana Muñoz indicó que a pesar de las reformas legislativas aprobadas en el congreso para modernizar las relaciones laborales, elevando la calidad de los empleos, las cifras demuestras que existe un retroceso. El promedio de trabajadores sin contrato escrito de trabajo aumentó de un 18% a unos 24%, trabajadores que tampoco cotizan en los sistemas de seguridad social.Asimismo, cada vez son menos los trabajadores que negocian colectivamente debido a que ha bajado la afiliación sindical y además se han atomizado los sindicatos. Esto quiere decir que existe un incremento del número de sindicatos, pero de menor tamaño, con menos cantidad de miembros; por lo tanto, menor poder de negociación.“Consideramos que hoy día muy pocos trabajadores y trabajadoras pueden negociar colectivamente. Sólo un 10% de la fuerza laboral del país puede sentarse con sus empleadores a conversar y a definir el destino de los recursos que ellos podrán percibir por su aporte al desarrollo de las empresas”, indicó la parlamentaria.Este importante proyecto de ley que viene a reforzar la defensa de los derechos de los trabajadores, como es la negociación colectiva, ingresó a la comisión de trabajo y seguridad social para su discusión. Se espera poder tramitarlo y promulgarlo en ley en lo que resta del año.