Diputado Lemus propone ampliar beneficio de sala cuna y dignificar trabajo de empaquetadores de supermercados

Mediante dos iniciativas legales que fueron presentadas en conjunto por parlamentarios del bloque progresista, las que buscan equilibrar el beneficio de los padres del bebé en su conjunto y contrato laboral para 24 mil jóvenes, respectivamente.

Establecer la obligación de sala cuna a las empresas que tengan 20 o más empleados, sean hombres o mujeres, extendiendo este derecho a los trabajadores hombres y poniendo fin a la discriminación en la contratación de mujeres por este motivo constituye en esencia la iniciativa legal presentada esta mañana en el Congreso por el diputado René Alinco (PRO) y Luis Lemus (PS) junto a otros parlamentarios del bloque progresista.

Lo anterior, vendría a modificar el artículo 203 del Código del Trabajo y promueve la co-responsabilidad entre hombres y mujeres, en el sentido que si ambos padres son trabajadores dependientes, cualquiera de ellos –a elección de la madre- pueda gozar del derecho de sala cuna, evitando además que la situación se convierta en un factor de discriminación contra la mujer.

“Desde los gobiernos de la Concertación que se viene trabajando sobre la no discriminación de género, particularmente hacia la mujer en que si bien se ha avanzado, aún quedan muchas cosas por hacer y ésta es una de ellas, porque mejora lo que ya está y amplia el derecho a sala cuna a los hombres si fuese necesario y principalmente porque busca evitar que las empresas eludan esta responsabilidad aduciendo distintas circunstancias… creo que en la antesala de la discusión del post natal de seis meses, resulta importante legislar en consecuencia”, explicó el diputado Luis Lemus.

Por otra parte, el representante de la provincia de Choapa y parte de Limarí informó que la segunda iniciativa legal propone establecer un contrato laboral para empaquetadores de supermercados y comercio con jornada a tiempo parcial cuyo cálculo para el pago de las horas no podrá ser inferior al sueldo mínimo mensual, que favorecería alrededor de 24 mil jóvenes que en la actualidad se ganan la vida con entusiasmo, pero que prácticamente viven de la caridad del cliente.

“En la actualidad son muchos los jóvenes, preferentemente estudiantes, que buscan trabajar, honradamente, pero que no son tratados con dignidad y digo esto porque carecen de remuneración alguna, no cuentan con previsión social, salud ni tampoco seguros de desempleo o de accidentes, la idea entonces es legislar para que tengan contrato y gocen de beneficios también como una silla para descanso y que no se les cobre uniformes, materiales o accesorios que necesitan para su labor como actualmente ocurre… ellos trabajan porque lo necesitan no porque están jugando o distrayéndose”, finalizó el diputado Luis Lemus.